Se aprobó en Sinaloa otorgar licencia menstrual con goce de sueldo integro de uno a tres días para ausentarse de sus labores a trabajadoras estatales y municipales.
El Congreso del Estado aprobó reformas y adiciones a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Municipios.
Con lo anterior queda establecido que las trabajadoras al servicio del estado y de los ayuntamientos podrán ausentarse de sus centros laborales de uno a tres días cada mes que presenten dismenorrea en grado incapacitante.
Durante la discusión y aprobación de los nuevos ordenamientos de carácter laboral, los diputados tomaron en cuenta lo establecido por la Organización Mundial de la Salud en el sentido de reconocer, enmarcar y dirigir la menstruación como un asunto de salud y un derecho humano.
En la sesión del Poder Legislativo, se habló que la dismenorrea, es un dolor incapacitante que sufren algunas mujeres en edad reproductiva durante su menstruación de forma periódica y debido a que va en conjunto con otros síntomas perjudican el desarrollo de vida de quien la padece.
El padecimiento suele ser tan severo que reduce el rendimiento y productividad en las horas laborales, lo que deriva en ausentismo y se debe otorgar una licencia justificable.
En las reformas aprobadas se estableció que las trabajadoras tienen que presentar un certificado médico que cumpla con los requisitos, expedido por un especialista en ginecología.
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