Con el objetivo de fortalecer la preparación de la fuerza laboral y mejorar las oportunidades de empleo, el Consejo para el Desarrollo Económico de Sinaloa (CODESIN) y el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL) firmaron un convenio de colaboración para poner en marcha el proyecto Microcredenciales Sinaloa 10+.
La iniciativa busca evaluar y certificar habilidades específicas de los trabajadores, incluso aquellas que han adquirido mediante la experiencia laboral y el aprendizaje fuera de las instituciones educativas, con el propósito de que puedan acreditar sus conocimientos ante el sector productivo.
El acuerdo fue formalizado en las instalaciones de CODESIN, con la participación de autoridades estatales, representantes empresariales y organismos educativos, quienes destacaron la importancia de vincular la preparación del talento sinaloense con las necesidades actuales del mercado laboral.
Inteligencia artificial e inglés, entre las habilidades que buscan certificar
La directora general del CENEVAL, Carmen Rodríguez, explicó que el modelo de microcredenciales contempla evaluaciones basadas en estudios de caso y situaciones reales, en las que los participantes deberán demostrar cómo aplican sus conocimientos para resolver problemas.
Entre las competencias que se busca impulsar destacan el manejo de inteligencia artificial, pensamiento crítico y creativo, dominio del idioma inglés, negociación y atención al cliente.
Este esquema pretende reconocer capacidades prácticas que pueden representar una ventaja para quienes buscan incorporarse al mercado laboral o acceder a mejores oportunidades profesionales.
Buscan preparar a Sinaloa para los empleos del futuro
Por su parte, el secretario de Economía de Sinaloa, Diego Aguerrebere, señaló que contar con personal capacitado será fundamental para aprovechar las inversiones y oportunidades de crecimiento en sectores como la agricultura, la industria y el turismo, además de áreas con potencial como la logística y la energía.
En tanto, el presidente de CODESIN, Héctor Ley Pineda, explicó que el convenio forma parte de la estrategia Sinaloa 10+, que contempla una visión de desarrollo económico hacia 2050, con énfasis en la innovación, tecnología, crecimiento industrial y servicios especializados.
También destacó que, mediante la estrategia Sinaloa Talento, se busca identificar las capacidades que requieren las empresas y promover mecanismos para que la población pueda desarrollarlas y obtener una certificación.
El objetivo es fortalecer la coordinación entre gobierno, iniciativa privada, instituciones educativas y sociedad civil, para que la formación profesional responda a las necesidades de la economía y contribuya a generar mejores oportunidades laborales en Sinaloa.
