Durante la sesión extraordinaria de Cabildo número 6, se aprobó la iniciativa que deroga la modificación que la administración pasada hizo al reglamento municipal, y que tiene que ver con la revisión del contrato colectivo de trabajo de los empleados sindicalizados; organismos camarales de manera previa fijaron su postura en contra.
Por unanimidad el Cabildo autorizó, luego de que el secretario del ayuntamiento Moisés Ríos dio lectura a la iniciativa.
La presidenta municipal Estrella Palacios Domínguez, aseguró que el reglamento transgredía los derechos de empleados sindicalizados y ponía en riesgo al ayuntamiento ante futuras demandas de los mismos, porque ligaba un acto administrativo al derecho laboral.
“Este gobierno municipal siempre estará de lado de la transparencia y rendición de cuentas; sin embargo, no podemos pasar por alto los derechos de los trabajadores. Lo que se busca con la derogación es evitar violar los derechos fundamentales y prevenirnos ante demandas futuras de las y los trabajadores”.
La reforma en cuestión deroga diversos numerales del artículo 43, fracción L, eliminando disposiciones que ponían en riesgo los derechos laborales y la legalidad de las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo.
Tal modificación fue cuestionada por organismos camarales, que, a través de un comunicado conjunto, de manera previa fijaron su postura de rechazo a la propuesta de las Comisiones de Gobernación y de Transparencia y Acceso a la Información del Cabildo.
“Reiteramos nuestro rechazo a la restricción de derechos y solicitamos a los miembros del Cabildo de Mazatlán que sometan a discusión pública su propuesta y presenten un proyecto de mejora, antes de votar una propuesta donde ningún ciudadano tiene oportunidad de participar, ya que a mayor transparencia gubernamental podemos prevenir posibles actos de corrupción, faltas administrativas de personas en la función pública”.
El documento firmado por Canirac, Canacintra, Coparmex, Canaco, AEVyM, Hamin, Admin, Codesin y AMPI establece su rechazo a la referida modificación, porque con ella, las sesiones de negociación del Contrato Colectivo de Trabajo entre el Stasam y el ayuntamiento ya no serán públicas, entre otros aspectos más.
